常务副总经理：

岗位职责： 
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、协助企业总裁制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发
4、协助总裁对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 

任职条件： 
1、本科以上学历，30岁以上 
2、10年以上工作经验，3年以上高层管理工作经验。
3、具备金融行业品牌推广的分析、策划、指导能力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强； 
4、具有敏锐的市场洞察力，领悟力高，思想活跃，视野开阔，有较强的资源整合能力和沟通协调能力； 
5、具备出色的策略指引、慎密的逻辑思维能力；

副总经理：

岗位职责： 
1.参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为公司董事会专业决策提出专业意见或建议 
2.统筹设计、规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 
3.对公司行政及人事管理体系建设提出建议，建立、优化公司行政管理的管控模式和管控系统；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为公司重大人事决策提供建议和信息支持 
4.统筹公司各项行政管理工作 
5.统筹公司各项人力资源管理工作 
6.负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报 
任职资格： 
1.本科及以上学历，具有工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理、公共关系学或组织行为等相关专业 
2.接受过MBA职业培训，以及管理学、心理学、公共关系、社会学、经济学、行政管理、人力资源管理、组织变革管理、决策与领导科学、财务管理、法律、企业文化、财务、人事、法律知识培训等知识的培训 
3.年龄35～48岁，具有10年以上企业管理经验，其中至少5年行政人事管理经验，3年以上集团副总裁同等职位工作经验。具备主持集团公司行政和人力资源体系规划、建立、运行和管理的实战经验。有两年以上中大型金融企业总经理岗位工作经验者优先。 
4、专业能力突出，对金融行业有较深理解，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识。
6、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神。
7、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。
8、形象好、气质佳；具有金融行业客户公关服务工作经历者更佳。
9、具有较强的公关项目创意与策划能力，并具有良好的语言和文字表达能力，普通话流利。
10、具有优秀的职业道德和敬业精神，同时具备良好的沟通协调能力。
11、具有积极、乐观的工作态度，并能承受较大的工作压力。
12、拥有证券行业从业经验者优先.

投资顾问：

岗位职责：
1 宏观研究：负责研究分析国家重大政策倒向，国际资本市场重大事件，社会，自然等偶发性事件引发的证券市场的驱动力，尤其是对由此引发的部分行业，个股股价波动产生的重大市场机会。要求能在第一时间做出精确，有效分析，并对相关股票迅速做出归类，并找出核心股票。继而建立重大事件驱动型股票模型。
2 技术分析：对市场整体有清晰的判断力，包括大盘指数，不同行业板块特征，不同阶段市场风格及阶段性主流板块的分析和判断，形成建立在正确逻辑分析基础之上，贴近市场的投资分析理论。
3 日常金融市场的信息收集，跟踪，分析研究，包括上市公司日常信息，行业信息，季报，年报等。 
任职要求：
1 知识面宽，市场敏感性强，具有较强的逻辑分析能力和在复杂多样的信息中归纳分析出核心重点的初步能力，能够敏锐地捕捉市场热点。
2 经济，金融相关专业本科毕业。
3 证券或金融行业五年以上工作经历。五年以上投资或金融研究从业经验。
4 富有工作热情和创新精神，热爱本职工作，具有较强的逻辑分析能力和信息收集处理能力，能熟练运用专业数据统计分析软件进行数据分析。
5 具有很强的工作责任心和团队协作精神。

客服人员：

岗位职责：
1、日常的行情分析和客户维护；
2、解读公司投顾产品，协助客户进行投顾产品的安装使用和解决相关问题；
3、为高端客户提供全方位证券投资服务。

4、每日与客户联系，适时沟通与交流，向投资者提供投资建议。
5、帮助客户使用公司产品，向客户提供咨询、辅导、操作及后续跟踪服务。
任职资格：
1、至少2年以上售后咨询、分析的工作经历，对客户需求有深刻的理解和专业的判断能力，有电话售后经验者优先；
2、熟悉证券市场，有一定的市场分析经验，具备一定的技术分析方法；
3、工作责任心强，踏实勤奋；
4、具备从业资格者优先，应届毕业生勿扰；
5、大专以上学历。

会计/会计师：

 岗位职责：
     1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
     2、审查公司对外提供的会计资料；
     3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 
     4、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 
 任职资格：
   1、会计相关专业，大专以上学历； 
   2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
   3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
   4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
   5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
   6、具有良好的沟通能力；
   7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
 考核内容：
    业绩考核 1、能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；2、是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；3、规定期间内的任务完成  量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。 
   能力考核 1、是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备； 2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；3、是否能积极主动地努力工作，   不断改进工作方法。 
  态度考核 1、对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；2、在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；3、是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。

符合以上条件者请把简历投递至：hltz9808@163.com，薪资面议。